BỘ NỘI VỤ
Sáng ngày 19/9/2026, tại Trường Đại học Lao động – Xã hội, Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tổ chức khai giảng khóa tập huấn “Bồi dưỡng kỹ năng quản lý và tổ chức thực hiện chính sách về Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng” dành cho các doanh nghiệp dịch vụ. Khóa học được tổ chức trong 02 ngày, từ ngày 19–20/9/2026, theo hình thức kết hợp trực tiếp và trực tuyến.
Khóa tập huấn có sự tham gia của 203 học viên là lãnh đạo, cán bộ, nhân viên, giảng viên đến từ các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Phát biểu khai mạc khóa tập huấn, Giám đốc Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nhấn mạnh, công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài có vai trò quan trọng trong tạo việc làm, nâng cao thu nhập và chất lượng nguồn nhân lực. Trong bối cảnh hệ thống chính sách, pháp luật trong lĩnh vực này tiếp tục được hoàn thiện, các doanh nghiệp cần chủ động cập nhật quy định mới, nâng cao trách nhiệm tuân thủ pháp luật, tăng cường năng lực quản trị và phòng ngừa các rủi ro có thể phát sinh trong quá trình hoạt động. Giám đốc Trung tâm khẳng định, khóa tập huấn được tổ chức xuất phát từ nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp, nhằm hỗ trợ doanh nghiệp cập nhật kịp thời chính sách mới, nâng cao kỹ năng quản lý, phòng ngừa rủi ro pháp lý và chủ động xử lý hiệu quả những tình huống phát sinh. Đồng thời, Trung tâm mong muốn tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối giữa các cơ quan quản lý nhà nước, đội ngũ chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp, qua đó góp phần đưa các quy định, chính sách vào thực tiễn một cách hiệu quả.
Trong chương trình, học viên được cập nhật các quy định mới liên quan đến hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đồng thời trao đổi về những yêu cầu đặt ra trong quá trình tổ chức thực hiện tại doanh nghiệp. Các nội dung tập huấn tập trung vào việc nhận diện, phòng ngừa vi phạm; nâng cao kỹ năng tổ chức, quản lý đào tạo; rà soát, hoàn thiện và chuẩn bị hồ sơ phục vụ công tác thanh tra, kiểm tra. Qua đó, giúp học viên hiểu rõ hơn trách nhiệm của doanh nghiệp, chủ động đối chiếu với thực tiễn hoạt động và xác định những nội dung cần tiếp tục hoàn thiện nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý.
Khóa học có sự tham gia trao đổi, chia sẻ của các Giảng viên có chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực quản lý người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, thanh tra, kiểm tra và tổ chức thực hiện chính sách. Với cách tiếp cận gắn kiến thức với các tình huống cụ thể, các giảng viên đã phân tích những vấn đề doanh nghiệp cần lưu ý, làm rõ những khó khăn thường gặp trong quá trình triển khai và trao đổi về hướng xử lý phù hợp. Những chia sẻ này giúp học viên có thêm cơ sở để vận dụng kiến thức vào công việc, nâng cao tính chủ động và hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ.
Bên cạnh việc cập nhật kiến thức, chương trình dành thời lượng để học viên trao đổi, đặt câu hỏi, chia sẻ những khó khăn, vướng mắc và cùng thảo luận các tình huống thực tế. Nội dung trao đổi tập trung vào những vấn đề phát sinh trong hoạt động của doanh nghiệp, công tác tổ chức đào tạo, quản lý hồ sơ và việc thực hiện các yêu cầu phục vụ thanh tra, kiểm tra. Thông qua sự tương tác giữa báo cáo viên và học viên, các nội dung chuyên môn được làm rõ hơn, đồng thời tạo điều kiện để các doanh nghiệp tham khảo kinh nghiệm, cách làm và giải pháp phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị mình.
Khóa tập huấn cũng là dịp để các học viên gặp gỡ, kết nối và chia sẻ kinh nghiệm trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Việc trao đổi giữa các doanh nghiệp góp phần mở rộng góc nhìn, tăng cường sự phối hợp và nâng cao nhận thức về trách nhiệm tuân thủ pháp luật trong từng khâu tổ chức thực hiện. Đây là cơ sở để doanh nghiệp tiếp tục rà soát quy trình làm việc, nâng cao chất lượng đào tạo và chuẩn bị tốt hơn cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
Với nội dung bám sát thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp, khóa tập huấn góp phần nâng cao năng lực quản lý và tổ chức thực hiện chính sách; tăng cường khả năng nhận diện, phòng ngừa những thiếu sót, vi phạm; đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện đầy đủ trách nhiệm trong bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Những kiến thức và kinh nghiệm được trao đổi tại khóa học là nguồn tham khảo thiết thực để học viên vận dụng vào công việc, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
Thông qua việc tổ chức các chương trình bồi dưỡng gắn với nhu cầu thực tế, Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tiếp tục phát huy vai trò kết nối, cập nhật kiến thức và hỗ trợ nâng cao năng lực cho đội ngũ lãnh đạo, nhân viên, giảng viên của các doanh nghiệp. Sự tham gia, trao đổi tích cực của học viên cũng là cơ sở để Trung tâm tiếp tục nắm bắt nhu cầu, hoàn thiện nội dung và phương thức tổ chức các chương trình bồi dưỡng trong thời gian tới.
Trung tâm Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức – đồng hành cùng doanh nghiệp trong cập nhật chính sách, nâng cao năng lực và phát triển bền vững./.
Người viết: Minh Trang
English